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最新资讯人力资源管理师考试辅导:数量与质量评估发表时间：2019-06-09
助理人力资源管理师招聘活动：数量与质量评估
录用人员评估主要从：录用比、招聘完成比、应聘比三方面进行。
录用比=录用人数/应聘人数x100%
招聘完成比=录用人数/计划招聘人数x100%
应聘比=应聘人数/计划招聘人数x100%
如果录用比例越小，则说明录用者的素质可能越高；
当招聘完成比大于等于100%，则说明在数量上完成或超额完成了招聘任务；
应聘比则说明招聘的效果，该比例越大，则说明招聘信息发布的效果越好。
