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最新资讯人力资源管理师考试：家族企业的难题与应对之道4发表时间：2019-06-09
人力资源管理师之透析家族企业的难题与应对之道
毋庸讳言，一个家族企业有没有生产力，有没有竞争力，关键看它的文化有没有影响力。因为企业的无形资产决定了有形资产。比如，家族企业的扩张首先是文化的传播。如果自身没有形成一套自己的文化，不能将企业的文化输入到自身的子公司或分公司，那么它开得越多，死得越快。而真正优秀的企业文化品牌，是产品、人品的结合，做人要讲诚信，做企业更要讲诚信。反映在家族企业文化中，就是讲究人品与事业心，这是忠；对社会、员工要有责任感，勇于承担责任，这是信。它代表了家族企业的精神境界。
