人力资源管理师考试：面试问题设计与准备2

人力资源管理师考试辅导之面试问题设计与准备

一、情境模拟测试法

源自国外的角色扮演。其常用方法有：1、公文处理模拟法; 2、无领导小组讨论法。

二、心理测试法

1、能力测试

（1）普通能力倾向测试。

（2）特殊职业能力测试。

（3）心理运动机能测试。包括：一是心理运动能力;二是身体能力。

2、人格测试

所谓人格，由多种人格特质组成，大致包括：体格与生理特质、气质、能力、动机、价值观与社会态度等。