2019年人力资源管理师考试辅导:培训与开发知识点发表时间:2019-06-08
导语:2019年全国考试报考已开始,编辑团队会在第一时间发布考试报名信息以及辅导资料。校预祝大家取得好成绩!
培训制度:
一、培训服务制度条款。“制度条款”需明确:
1、员工正式参加培训前,根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出的申请;
2、在培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续;
3、培训服务协约签订后方可参加培训。
二、培训服务协约条款。“协调条款”一般要明确:
1、参加培训的申请人;
2、参加培训的项目和目的;
3、参加培训的时间、地点、费用和形式等;
4、参加培训后要达到的技术和能力水平。
5、参加培训后要在企业服务的时间和岗位;
6、参加培训后如果出现违约的补偿。
7、部门经理人员的意见;
8、参加人与培训批准人的有效法律签署。