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二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

31、影响人力资源需求的因素主要有（ ）

A、技术、设备条件的变化

B、职工个人利益需求的变化

C、企业规模的变化

D、企业经营方向的变化

E、外部因素

32、劳动生产率的产品数量计算的指标体系有（ ）

A、实物指标

B、变换指标

C、劳动消耗指标

D、价值指标

E、工时消耗指标

33、岗位技能工资制的组成部分有（ ）

A、岗位工资

B、职务工资

C、级别工资

D、基础工资

E、技能工资

34、影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有（ ）

A、高层管理者的经营理念

B、工资的控制

C、竞争性

D、人员保护的必要

E、工会的压力

35、解决劳动争议的途径主要有（ ）

A、协商

B、调解

C、仲裁

D、诉讼

E、静坐罢工

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