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2019年人力资源师考试《专业能力》章节重点练习题4

时间:2019-08-09

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!

二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)

31、影响人力资源需求的因素主要有( )

A、技术、设备条件的变化

B、职工个人利益需求的变化

C、企业规模的变化

D、企业经营方向的变化

E、外部因素

32、劳动生产率的产品数量计算的指标体系有( )

A、实物指标

B、变换指标

C、劳动消耗指标

D、价值指标

E、工时消耗指标

33、岗位技能工资制的组成部分有( )

A、岗位工资

B、职务工资

C、级别工资

D、基础工资

E、技能工资

34、影响组织中员工福利的因素很多,除政府的政策法规及医疗费的增加外,还有( )

A、高层管理者的经营理念

B、工资的控制

C、竞争性

D、人员保护的必要

E、工会的压力

35、解决劳动争议的途径主要有( )

A、协商

B、调解

C、仲裁

D、诉讼

E、静坐罢工

以上由学一网人力资源管理师考试网整理

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