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2019年人力资源师考试《专业能力》章节重点练习题3

2019-08-09来源:顿学在线

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!

21、对不同等级职工实际支付的工资数额是( )

A、标准工资

B、工资级差

C、工资标准

D、实际工资

22、奖金和津贴是工资形式中的( )

A、补充形式

B、计时工资

C、计件工资

D、结构工资

23、下列属于与劳动过程有关的职业危害因素是( )

A、厂房低矮

B、空气不清洁

C、噪声污染严重

D、劳动强度过大

24、下列不属于个人福利的是( )

A、养老金

B、交通费

C、贷款担保

D、海外津贴

25、库克曲线的研究对象是组织中的( )

A、管理人员

B、大学生

C、研究生

D、一般科研人员

26、下列理论不属于论证人员流动必要性的理论是( )

A、勒温的场论

B、卡兹曲线

C、雷诺曲线

D、库克曲线

27、下列引起员工辞职的原因中,属于外部环境的有( )

A、工作上的原因

B、新的工作的吸引

C、待遇上的原因

D、组织政策的原因

28、美国企业“功绩晋升制”强调的晋升标准是( )

A、学历

B、资历

C、素质

D、绩效

29、人员流动中的惩罚措施有( )

A、辞职

B、辞退

C、资遣

D、调出

30、《中华人民共和国劳动法》实施始于( )

A、1991年3月5日

B、1994年5月1日

C、1995年1月1日

D、1997年10月1日

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