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2019年人力资源师考试章节重点练习题及答案8

2019-08-09来源:顿学在线

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!

一、名词解释:(每题5分,共20分)

1、弹性工作时间

2、工作分析

3、人力资源规划

4、员工持股计划

二、简答题(每小题10分,共40分)

1、简述人力资源管理的主要职能有哪些?

2、简述员工培训的基本原则有哪些?

3、什么是目标考核法,其基本的实施步骤是什么?

4、简述报酬系统管理四种公平理论的基本内容。

三、论述题(每小题20分,共40分)

1、说明几种常用的工作分析方法及其特点?

2、论述需求层次理论和双因素理论的区别和联系。

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