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2019年人力资源师考试章节重点练习题及答案1

时间:2019-08-09

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!

一、单项选择题

1、影响和制约组织结构的因素有( )。

A信息沟通、技术特点、经营战略 B管理体制、企业规模、投资成本

C经营战略、投资成本、环境变化 D企业规模、人才结构、管理体制

2、"结构简单,统一;权责关系明确;内部协调容易;管理效率比较高。"具有以上特点的组织结构类型是( )。

A直线型 B直线职能制 C事业部制 D矩阵制

3、跨国公司适用的组织设计原则是( )。

A以工作和任务为中心的组织设计原则 B以成果为中心的组织设计原则

C以关系为中心的组织设计原则 D以成本为中心的组织设计原则

4、正式组织的本质特征是( )。

A个人所提供的心理状态 B个人所提供的思维习惯

C个人所提供的行为习惯 D个人所提供的行为或力的相互作用

5、下列选项中,不能够系统地反映组织结构的资料是( )。

A工作岗位说明书 B组织体系图

C管理业务流程图 D企业年度人力资源结构图

6、 以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是( )。

A 模拟分权制 B 广义的职能制组织结构模式

C 狭义的职能制组织结构模式 D 事业部制

7、事业部制结构遵循的主要原则是( )。

A 集中决策、分散投资 B 集中决策、分散经营C 组织结构服从战略 D 以成果为中心

8、下面哪个组织又被称为"军队式结构"( )

A 直线制 B 直线职能制 C 事业部制 D 矩阵制

9、( )结构适合规模小,业务简单的企业

A 直线制 B 直线职能制 C 事业部制 D 矩阵制

10、下列哪种组织结构符合以成果为中心的原则( )

A 直线制 B 直线职能制 C 矩阵结构 D 事业部制

11、经系统研究、制定全面规划,有计划、分阶段地实施的变革方式称为( )

A 改良式变革 B 爆破式变革 C 计划式变革

12、对需要调查研究问题的相关因素进行大概的、关联性反映的研究类型称为( )

A 描述性调研 B 探索性调研 C 因果关系调研 D 预测性调研

13、当对需要调查问题的范围还不太清楚时应采用( )

A 描述性调研 B 探索性调研 C 因果关系调研 D 预测性调研

以上由学一网人力资源管理师考试网整理

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