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组织理论与组织设计理论的区别与关系：

组织设计是在组织设计理论的指导下进行的，组织设计理论是企业组织理论的一部分。

1.前者被称为广义的组织理论或大组织理论，后者被称为狭义的、小组织理论

2.前者包括组织运行的全部问题，后者主要研究企业组织结构的设计。

3.二者在外延上是不同的，从逻辑上讲，前者包括后者。

组织结构设计的程序(5步，注意分析内外环境)：部门是承担某种职能的载体，按一定的原则把它们组合起来就是组织结构。

1.分析组织结构的影响因素，选择最佳的组织结构模式。

(企业环境、企业规模、企业战略目标、信息沟通)

2.根据所选的组织模式，将企业划分为不同的、相对独立的部门

3.为各个部门选择合适的部门结构，进行组织机构设置。

4.将各个部门组合起来，形成特定的组织结构。

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