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2019年人力资源管理师考试训练题及答案(4)

时间:2019-08-04

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

16、(A)是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法.

A、排列法

B、比较法

C、分布法

D、对比法

17、应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的(A).

A、始点

B、中点

C、终点

D、总结

18、符合绩效考核指标设置要求的陈述是(D).

A、让顾客完全满意

B、熟悉设备的使用和维护

C、尽量节约时间

D、每月废品率不超过1%

19、如果人员的(B)不能达到组织提出的效益标准,就说明存在着某种培训需求.

A、工作态度

B、工作绩效

C、工作内容

D、工作状态

以上由学一网人力资源师频道整理发布

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