为了帮助考生系统的复习，全面的了解的相关重点，小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料，希望对您参加本次考试有所帮助！！

二、多项选择题：

1、面试考官应由(ABD)组成

A、人力资源部主管

B、用人部门主管

C、其他部门主管

D、独立评选人

2、绩效考核的类型为(BCD)

A、季度考核

B、年度考核

C、平时考核

D、专向考核

3、绩效考核程序分为(AB)

A、封闭式

B、开放式

C、全程开放

D、全程封闭

4、劳动行政部门自收到集体合同文本(CD)未提出异议的，集体合同生效。

A、一个月

B、一个星期

C、半个月

D、15天

5、经济运行主体可以分为(ABC)

A、个人

B、企业

C、社会

D、政府

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