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49.企业人力资源供给的外部供给预测包括( )。

A.影响企业外部劳动力供给的因素

 B.人口政策及人口现状

C.劳动力市场发育程度 D.社会就业意识 E.择业心理偏好

50.部门结构模式主要有直线制和( )等。

A.职能制 B.直线职能制

 C.事业部制 D.超事业部制 E.矩阵制

51.在企业人力资源规划程序中人力资源流动包括( )。

A.晋升 B.离休、退休

 C.辞职、调动 D.休假 E.培训

52.人力资源政策调整计划都包括( )等。

A.招聘政策 B.绩效考评政策 C.薪酬福利政策

 D.激励政策 E.职业生涯规划政策

53.企业人力资源管理中组织设计理论的内洒不包括( )。

A.组织结构是组织内部分工协作的基本形式理论

B.组织理论与组织设计理论的对比分析

C.组织理论的发展 D.组织设计理论的分类 E.组织系统理论的阐述

54.组织设计理论又被分为静态的组织设计理论和动态的组织设计理论，它们主要研究组织的( )。

A.体制 B.机构 C.规章

D.基本内容 E.人的因素

参考答案:

49.ABCDE50.ABCDE51.ABCDE52.ABCDE53.AE54.ABC

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