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2019年下半年人力资源管理师二级冲刺模拟试题(2)

时间:2019-08-04

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

7.影晌人力资源需求预测的一般因素包括( )。

A.顾客需求的变化 B.生产需求 C.劳动力成本趋势 D.追加培训的需求 E.旷工趋向

8.( )属于人力资源需求预测的定量方法。

A.经验预测法 B.德尔菲法 C.人员比率法 D.趋势外推法 E.生产模型法

9.回归分析法( )。

A.是人力资源需求预测方法 B.又称转换比率法 C.是人力资源供给预测方法

D.属于专家预测法 E.对历史数据的要求比较高

10.影晌企业外部劳动力供给的因素有( )。

A.地域性因素 B.人口政策及人口现状 C.社会就业意识

D.劳动力市场发育程度 E.择业心理偏好

11.企业组织理论的内洒包括( )。

A.组织理论与组织设计理论的对比分析 B.组织理论发展 C.组织设计理论的分类

D.组织设计理论的动态设计 E.企业组织是组织行为的角度研究机构

12.组织理论主要是以( )等人的行政组织理论为依据。

A.亨利 B.马克思·韦伯 C.亨利·法约尔 D.亚当 E.泰罗

参考答案:

7.ABCDE8.CDE9.AE10.ABCDE11.ABC12.BC

以上由学一网人力资源师频道整理发布

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