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2019年下半年人力资源管理师二级冲刺模拟试题(3)
发布时间:2019-08-04   好学通教师资格网

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

13.以马克思·韦伯、亨利·法约尔等人的行政组织理论为依据的理论是( )。

A.强调组织的刚性结构 B.从组织行为的角度来研究组织结构

C.古典组织理论 D.主要是以权变管理理论为依据

E.强调按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计

14.管理学家厄威克比较系统地提出的组织设计基本原则包括( )。

A.目标原则 B.相符原则 C.职责原则 D.组织阶层原则 E.管理幅度原则

15.美国管理学家孔茨提出的健全组织工作的原则包括( )。

A.目标一致原则、效率原则 B.管理幅度和分级原则 C.授权与职责的绝对性原则

D.职权和职责对等原则 E.灵活性和便于领导原则

16.在集权与分权相结合的原则中提到企业组织设计时.( )两者不可偏废。

A.集权是大生产的客观要求 B.要有必要的权力集中 C.主动性的必要组织条件

D.要有必要的权力分散 E.集中精力抓重大问题

17.企业组织结构设计中新型组织结构模式由( )组成。

A.多维立体组织结构 B.模拟分权组织结构 C.分公司与总公司 D.子公司与母公司 E.企业集团

18.对下到模拟分权组织结构的提法正确的是( )。

A.按地区划分管理机构 B根据生产经营活动连续性很强的大型联合企业来定义

C.人为地把企业分成许多"组织单位"

D.赋予生产经营部门尽可能大的生产经营自主权

E.使每一单位负有"模拟性"的盈亏责任

参考答案:

13.AC14.ABCDE15.ABCDE16.BD17.ABCDE18.BCDE

以上由学一网人力资源师频道整理发布