为了帮助考生系统的复习，全面的了解的相关重点，小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料，希望对您参加本次考试有所帮助！！

37.企业各类人员计划的编制包括( )。

A.人员配置计划 B.人员需求计划

 C.人员供给计划 D.人员培训计划 E.人力资源政策调整计划

38.人力资源预测的内洒包括( )。

A.预测 B.人力资源需求预测

 C.人力资源供给预测

D.人力资源预测与人员规划的关系 E.人力资源预测的作用

39.人力资源预测的作用包括( )。

A.服从自治战略目标

 B.对组织方面的贡献 C.提高组织的竞争力

D.实施人力资源管理 E.对人力资源管理的贡献

40.迈克尔提出的企业竞争分析模型包括( )。

A.对新加入竞争者的分析 B.对竞争策略的分析

C.对自己产品替代品的分析

 D.对顾客群的分析 E.对供应商的分析

41.企业专门技能人员的分类包括( )。

A.基本生产工 B.装配试验工

C.维修操作工 D.检验工 E.辅助工

42.企业专业技术人员的分类包括( )。

A.机动平台技术人员 B.机械制造加工工艺人员

 C.机械产品装配工艺人员

D.工程设计人员 E检测计量与检验人员

参考答案:

37.ABCDE38.ABCD39.BE40.ABCDE41.ABCDE42.ABCDE

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