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2019年企业人力资源管理师章节易考知识点(9)
发布时间:2019-08-04   好学通教师资格网

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

83、企业调解委员会可以对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括( B )

A、群众性 B、合议性

 C、自治性 D、非强制性

84、在( A )的情况下,调解委员会制作调解协议书。

A、调解达成协议

B、调解达不成协议

C、调解期限届满不能结案

D、调解协议送达后当事人反悔

85.劳动组织优化部包括( D )的合理组织。

A、工作时间

 B、准备性和执行性工作

C、作业班组

 D、技术型和工艺性工作

二、多项选择题

86、社会就业总量取决于( ABE )

A、总需求水平 B、总供给水平

 C、国民生产总值 D、劳动力数量

 E、均衡国民收入

87、决策科学化的要求包括( ABCDE )

A.合理的决策标准 B、有效的信息系统

 C、系统的决策观念 D、科学的决策程序

E、决策方法科学化

88、在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略包括( BCE )

A.首因策略 B、择优策略

C、淘汰策略 D、晋升策略

E、轮廓匹配策略

以上由学一网人力资源师频道整理发布