2019年企业人力资源管理师章节易考知识点(7)发表时间:2019-08-04
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68、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是( C )
A、企业之间相互调查
B、问卷调查
C、委托中介机构调查
D、访谈调查
69、( B )是指由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。
A、职系 B、职组
C、职门 D、职等
70、( D )是以人为标准、人在事先、一人择事的岗位分类标准。
A、职务分类 B、工作分类
C、职位分类 D、品味分类
71、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工作制度为( B )
A、一岗一薪制 B、薪点工资制
C、一岗多薪制 D提成工资制
72、销售提成工资制度属于( B )
A、能力工资 B、绩效工资
C、技术工资 D、奖励工资
73.应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为( C )
A、平行团队 B、交叉团队
C、流程团队 D、项目团队
74、( D )的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
A、以绩效为导向
B、以行为为导向
C、以工作为导向
D、以技能为导向
75、工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高( B )。
A、10% B、15%
C、20% D、25%
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