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2019年企业人力资源管理师章节易考知识点(2)

时间:2019-08-04

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

8、以下关于新型组织机构模式的说法错误的是( A )

A、康采恩属于模拟分权组织结构模式

B、多维立体组织是矩阵组织的进一步发展

C、子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业

D、企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体

34、以下不属于部门结构设计原则的是( D )

A、以关系为中心 B、以成果为中心

C、以工作和任务为中心 D、以层级为中心

35、以下不属于组织机构分析的内容的是( B )

A、各种职能的性质及类别

B、员工与岗位之间是否匹配

C、哪些是决定企业经营的关键性职能

D、内外环境变化引起的企业经意战略和目标的改变

36、以下不属于企业人员配置计划的内容的是( A )

A、企业每个岗位的人员素质 B、人员的职务变动情况

C、企业每个岗位的人员数量 D、职务空缺的数量及填补办法

37、以下说法不正确的是( D )

A、人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计

B、动态的组织条件下,人力资源预测非常必要

C、静态的组织条件下,人力资源预测并非必要

D、现实生活中的组织既有静态的,也有动态的

38、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( D )

A、马尔科夫分析法 B、综合分析法 C、灰色预测模型法 D、经验预测法

39、人力资源需求预测的方法中,依据食物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是( C )

A、趋势外推法 B、人员比率法 C、回归分析法 D、转换比率法

以上由学一网人力资源师频道整理发布

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