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19年人力资源管理师考试真题演练④

时间:2019-08-04

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

第二部分理论知识

单项选择题

26、有关公民的劳动义务叙述不正确的是()

(A)劳动者应当完成劳动任务(B)劳动者负有提高职业技能的义务

(C)劳动者在工作中负有互帮互助的义务(D)劳动者应当遵守劳动纪律和职业纪律

27、影响中观劳动力供给的因素中最重要的因素是()

(A)企业经济实力(B)工资水平的高低 (C)人的就业偏好 (D)劳动要素流动性

28、就业服务是就业体制()的产物。

(A) 市场化(B)规范化 (C)法制化 (D)现代化

29、下列工资学说中,属于早期工资学说的是()

(A) 工资基金论(B)供求均衡论 (C)工资谈判论 (D)边际生产力工资论

30、统计的认识过程是()

(A)从定性认识到定量认识,再到定性认识(B)从定量认识到定性认识

(C)从定性认识到定量认识,再到定量认识与定性认识相结合

(D)从定量认识到定性认识,再到定性认识与定量认识相结合

31、()是将调查数据加以整理、分类,以利于计算机处理的预处理过程。

(A)数据处理设计(B)编码设计 (C)信息标准化 (D)模块设计

32、WORD2000中需要以打印页面方式显示文本时,应选择()

(A) 普通视图(B)页面视图 (C)大纲视图 (D)WEB版式视图

33、国家或地方政府以及部门颁布法律法规常 用的文件是()

(A) 指示 (B)决定 (C)命令 (D)通报

34、关于下行公文中批复文件说法错误的是()

(A)批复是用于答复下级机关请示事项用的公文文休

(B)批复可分为单发性批复、多发性批复

(C)批复的标题一般要写时批复的内容、态度和对象

(D)批复的写作格式由标题、发文字号、主送机关、落款、日期和盖章构成

参考答案:

26、A 27、D 28、B 29、D 30、D

31、A 32、B 33、B 34、C

以上由学一网人力资源师频道整理发布

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