2019年企业人力资源管理师综合试题及答案(7)发表时间:2019-08-04
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79、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括( B )
A、平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B、要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资
C、在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
D、实施企业工资总额的增长低于经济效率的增长
80、工资指导价位( A )是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。
A、高位数 B、中位数 C、地位数 D、标准数
81、在安全生产责任制中,( A )承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务。
A、工人 B、企业法定代表人 C、总工程师 D、分管安全卫生的负责人
82、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( D )
A、个别争议 B、集体争议 C、利益争议 D、权利争议
83、企业调解委员会可以对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括( B )
A、群众性 B、合议性 C、自治性 D、非强制性
84、在( A )的情况下,调解委员会制作调解协议书。
A、调解达成协议
B、调解达不成协议
C、调解期限届满不能结案
D、调解协议送达后当事人反悔
85.劳动组织优化部包括( D )的合理组织。
A、工作时间 B、准备性和执行性工作
C、作业班组 D、技术型和工艺性工作
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