网站地图 - 帮助中心
城市: 全国北京天津山西湖北河北安徽吉林广西陕西海南甘肃黑龙江辽宁贵州山东上海浙江江西四川广东河南江苏 更多
您的当前位置:主页 > 笔试辅导 > 模拟试题 > 正文

2019年企业人力资源管理师综合试题及答案(7)

时间:2019-08-04

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

79、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括( B )

A、平均工资的增长低于劳动生产率的增长

B、要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资

C、在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

D、实施企业工资总额的增长低于经济效率的增长

80、工资指导价位( A )是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。

A、高位数 B、中位数 C、地位数 D、标准数

81、在安全生产责任制中,( A )承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务。

A、工人 B、企业法定代表人 C、总工程师 D、分管安全卫生的负责人

82、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( D )

A、个别争议 B、集体争议 C、利益争议 D、权利争议

83、企业调解委员会可以对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括( B )

A、群众性 B、合议性 C、自治性 D、非强制性

84、在( A )的情况下,调解委员会制作调解协议书。

A、调解达成协议

B、调解达不成协议

C、调解期限届满不能结案

D、调解协议送达后当事人反悔

85.劳动组织优化部包括( D )的合理组织。

A、工作时间 B、准备性和执行性工作

C、作业班组 D、技术型和工艺性工作

以上由学一网人力资源师频道整理发布

Copyright © 2012-2019 教师资格证网 版权所有

京ICP备13023285号-1

Top