当前位置: 主页 > 资格类考试 > 教师资格证 > 笔试辅导 > 模拟试题 > 正文

2019年人力资源管理师练习题4发表时间:2019-07-08

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑整理了,希望对您参加本次考试有所帮助!

1.( )导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础

a.劳动力市场配置的资源

b.交换的商品和劳动力

c其他市场配置的资源

d.交换的商品相比

e 具有显着的特殊性

2.劳动经济学的任务是( )

a.理解并揭示劳动力供给

b.劳动力的稀缺

c.劳动力需求

d.工资

e.就业决定机制

3.劳动经济学主要有( )的研究方法

a.劳动力市场

b.劳动科学

c.劳动供给

d.实证

e.规范

4.实证研究方法具有( )特点

a.研究现象自身的运动规律及内在的逻辑

b.研究现象自身的活动规律及内在逻辑

c.研究现象自身认识客观的规律

d.可根据经验和实施进行检验

e.对经济现象研究所得出的结论具有客观性

5.证实研究方法的步骤是( )

a.确定所要研究的对象

b.设定假设条件

c.提出理论假说

d.提出理论设想

参考答案: 1.abcde 2.acde 3.de 4.ade 5.abce

以上由学一网人力资源管理师频道整理