为了帮助考生系统的复习，全面的了解的相关重点，小编特编辑整理了，希望对您参加本次考试有所帮助！

1、对培训效果进行反应评估的方法不包括(C)186

(A)访谈法

(B)综合座谈

(C)笔试法

(D)电话调查

2、对培训效果进行行为评估，评估者应为(B)186

(A)培训单位

(B)学员的直接主管

(C)培训教师

(D)学员的单位主管

3、员工培训认知成果的测量方法不包括(C)188

(A)工作抽样

(B)笔试

(C)现场观察

(D)访谈

4、考量员工个人特质的效标属于(B)204

(A)行为性效标

(B)特征性效标

(C)效果性效标

(D)素质性效标

5、以下关于合成考评法的描述不正确的是(D)205

(A)考评的是团队

(B)关注的重点包括岗位和员工两方面

(C)考评表格简单，便于填写

(D)评定等级越多越好

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