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2019年人力资源管理师考试大纲重点练习题6发表时间:2019-07-08

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑整理了,希望对您参加本次考试有所帮助!

 11、 ( )是进行研究的基本依据。

A、调查方案

B、调查计划

C、数据资料

D、调查分析

标准答案: c

12、 具体的调查方法不包括( )。

A、访问法 B、观察法 C、报告法 D、抽样法

标准答案: d

13、 初级资料搜集的方法不包括( )

A、访问法 B、观察法 C、记录法 D、报告法

标准答案: c

14、 一般来说,数据处理设计的内容不包括( )

A、数据的信息标准化

B、准备机器载体并进行检查

C、整个数据处理设计的预算控制

D、数据处理所用算法、软件的设计和选择

标准答案: d

15、 下面的句子中,属于名词性谓语句的是( )

A、那座办公大楼35层

B、我们开始考试

C、学习态度认真、严肃

D、我什么都知道

标准答案: a

8、 总量性失业是指( )

A.劳动力需求数量大于社会对它的供给量

B.劳动力供给数量大于社会对它的需求量

C.劳动力供给数量等于社会对它的需求量

D.劳动力供给结构小于对它的结构需求量

标准答案: b

9、 从各国情况来看,当基尼系数( )时,表示社会劳动者收入差距非常小。

A、小于0.2

B、等于0.2

C、在0.2-0.4之间

D、大于0.4

标准答案: a

10、 最低工资是政府根据一定时期的社会( ),所规定的保证劳动者基本生活需要的工资。

A、收入和物价水平

B、消费和物价水平

C、物价和支出水平

D、收入和消费水平

标准答案: a

16、 ( )是上级机关对下级机关布置工作,阐明工作活动的指导原则的公文文体。

A、决定

B、命令

C、通告

D、指示

标准答案: d

17、 关于函的表述,不正确的是( )。

A、它可以分为公函和便函两大类

B、它可用于向主管部门请示有关问题

C、按照函的行文方向,它可以分为去函和复函两大类

D、它不能用于平等机关或非隶属机关之间相互商洽问题

标准答案: d

18、 经济管理文书不包括( )

A、经济合同

B、意向书

C、劳动合同

D、分析报告

标准答案: c

19、 ( )不属于信息调研的具体要求。

A、准确性、系统性、针对性

B、经济性、系统性、及时性

C、系统性、完整性、适用性

D、适用性、经济性、及时性

标准答案: c

20、 在组织信息调研结果的处理阶段,( )不是整理分析调查资料的常用方法。

A、描述分析法

B、因果分析法

C、转换比率法

D、预测分析法

标准答案: c

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