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2019年人力资源管理师考试人力资源管理师习题及答案2发表时间:2019-06-27

1集体合同履行过程中,企业工会应承担( )的责任

A.检查落实 B.督促检查 C.组织落实 D.监督检查

参考答案:D

2以下几项中不属于工作说明书的基本内容的是(  )。

A.基本资料 B.工作权限 C.工作难度 D.工作关系

参考答案:C

3在培训过程中,衡量学员对培训课程的满意度评估方式是( )。

A.学习评估 B.反应评估 C.行为评估 D.结果评估

参考答案:A

4在制定绩效管理方案时,应根据( )合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。

A.绩效管理目标 B.绩效管理方法 C.绩效管理程序 D.绩效管理对象

参考答案:A

5不属于企业劳动关系管理决策的是( )

A.战略规划 B.术决策 C.管理控制 D.日常业务管理

参考答案:B

6关于结构化面试,表述错误的是( )。

A.信息丰富、完整、深入

B.能获得非言语行为信息

C.结果不易统计分析和比较

D.被测试者的报告带有一定主观性

参考答案:C

7( )是公民道德建设的核心。

A.集体主义 B.爱国主义 C.为人民服务 D.诚实守信

参考答案:C

8情景模拟测试根据测试内容可以分为( )

A.语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试

B.沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试

C.沟通能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试

D.语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试

参考答案:D

9按顺序选出绩效考核的步骤( )

A.工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导

B.工作说明书→确定绩效标准→确定工作要项→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导

C.工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→制定绩效改进计划→绩效面谈→绩效改进指导

D.确定工作要项→工作说明书→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导

参考答案:A

10从( )的角度,可将劳动力市场分为有组织的市场和非组织的市场,即自发市场、合法市场与非法市场。

A.市场机制 B.市场分层 C.社会认定 D.市场法制

参考答案:D

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