单选题

37、绩效考评指标的来源不包括(　　)

A.组织战略

B.经营规划

C.发展战略

D.绩效短板

38、(　　)常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。

A.标准

B.标度

C.标记

D.标向

39、下列选项中，不属于制度化管理的优点的是(　　)

A.个人与权力相分离

B.理性精神合理化的体现

C.适合现代大型企业组织的需要

D.规章制度科学明确

40、下列选项中，不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是(　　)

A.基本信息

B.问卷说明

C.主体部分

D.问卷附录

41、关于投射技术的描述，下列说法有误的是(　　)

A.那些把真正的测评目的加以隐蔽的一切间接测评技术，是投射技术广义上的概念

B.投射技术起源于和精神病治疗法

C.在投射技术中，试题的结构性越强，限制越多，就越能引发被测评者的内心

D.在投射技术中，一般对被测评者的回答或反应不作任何的限制，完全是自由性的反应

42、马尔可夫模型是分析组织人员流动的典型(　　)

A.多维立体组织

B.矩阵模型

C.流程型组织

D.模拟分权组织

43、培训中评估的作用是(　　)

A.确保培训计划与实际需求的合理衔接

B.保证培训效果测定的科学性

C.保证培训活动按照计划进行

D.可以为管理者决策提供所需的信息

44、原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》自(　　)起施行。

A.2003年5月1日

B.2004年5月1日

C.2004年10月1日

D.2005年10月1日

45、测度和反映人口参与社会劳动程度的指标是(　　)

A.劳动力分配率

B.劳动力参与率

C.劳动力转移率

D.劳动力利用率

46、企业的各个工作环节都是围绕(　　)这一核心问题展开的。

A.人力资源培训

B.人力资源配置

C.人力资源规划

D.人力资源设计

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