当前位置: 主页 > 资格类考试 > 教师资格证 > 笔试辅导 > 模拟试题 > 正文

2019年人力资源师考试自测大纲易考试题及答案解析1发表时间:2019-06-27

单选题

1、( )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。

A、经济规律 B、经济交替 C、经济周期 D、经济变动

标准答案: c

2、关于社会保险不正确的说法是( )

A、社会保险当事人可以自行选择缴费标准

B、社会保险当事人不能自行选择保险项目

C、社会保险当事人不能自行选择选择是否参加保险

D、对劳动者而言,物质帮助权主要通过社会保险来实现

标准答案: a

3、( )是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

A、法官法 B、判例法 C、习惯法 D、成文法

标准答案: c

4、( )是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受优势的市场机会。

A、企业营销机会 B、企业竞争机会 C、企业优势机会 D、企业实践机会

标准答案: a

5、满足地位需要的行为不包括( )。

A、拥有舒适的轿车,合理的穿着 B、具有执行官的特权

C、居住在合适的社区,参加俱乐部 D、影响他人并改变他们的态度和行为

标准答案: d

6、对组织而言,绩效管理的功能不包括( )。

A、组织发展的有力措施 B、规范员工的手段

C、提高生产效率的途径 D、人事决策的基础

标准答案: b

7、两家企业合并属于企业组织机构变革的( )变革方式

A、改良式 B、渐进式 C、计划式 D、爆破式

标准答案: d

8、以下关于新型组织机构模式的说法错误的是( )

A、康采恩属于模拟分权组织结构模式

B、多维立体组织是矩阵组织的进一步发展

C、子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业

D、企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体

标准答案: a

9、以下不属于部门结构设计原则的是( )

A、以关系为中心 B、以成果为中心

C、以工作和任务为中心 D、以层级为中心

标准答案: d

10、以下不属于组织机构分析的内容的是( )

A、各种职能的性质及类别

B、员工与岗位之间是否匹配

C、哪些是决定企业经营的关键性职能

D、内外环境变化引起的企业经意战略和目标的改变

标准答案: b

学一网人力资源管理师考试网整理