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2019年二级人力资源管理师考试问答试题(32)发表时间:2019-06-27

1、(多选题)()属于优质产品竞争策略。

A.某公司的通过促销模式扩大市场占有率

B.某公司使客户以更低的价格享受更好的服务

C.某公司按照未来的市场需要设计出一批概念性产品

D.某公司使用了更好的原料,使产品的使用磨损率大大下降

E.某公司研发的新一代图形加速器的运转速度超过竞争对手

答案:AD,P20

2、(多选题)采取投资策略的企业的管理特点包括( )

A.重视人才储备

B.员工参与管理

C.企业与员工建立长期工作关系

D.依靠工资、奖金维持员工的积极性

E.重视发挥管理人员和技术人员的作用

答案:ACE,P21

3、(多选题)通常情况下,( )。

A.实施吸引战略的企业雇佣保障比较低

B.实施吸引战略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场

C.实施投资策略的企业的岗位分析评价会尽可能详尽具体

D.实施参与战略的企业的员工更容易形成对企业的认同感

E.实施参与战略的企业的薪酬水平在市场上处于较高水平

答案:AD,P23

4、(多选题)劳动力市场支持系统包括( )

A.就业与失业保险体系

B.住房保障体系

C..劳动力培训开发体系

D,中介服务体系

E.相关法律法规体系

答案:ACDE

5、(单选题)一般而言, ( )企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。

A.家族式

B.发展式

C.官僚式

D.市场式

答案:D,P28

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