四、简答题：

1、入职培训制度的主要内容和条款包括哪些?

2、培训服务制度的主要内容有哪些?

3、根据组织需要来确定培训需求和培训对象时，需考虑哪些因素?

4、确定培训对象的基本原则是什么?

5、在设计调查问卷时，应注意哪些主要问题?

6、进行培训需求分析的具体表现是什么?

7、根据培训的具体要求提出优选培训方法的建议时，应考虑哪些因素?

8、从培训方法与培训内容、培训目标的相互关系出发，对企业培训中的培训方法可分那几类?

9、遴选培训供应商应考虑哪些问题?

10、为什么在培训过程中的每个阶段都要重视评估问题?

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