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人力资源管理师考试复习-专业技能考试重点4发表时间:2019-06-27

二、多项选择题

1、在信息收集过程中,属于询问法的有哪些方法( )

A 当面调查询问法 B 电话调查法 C 会议调查法 D 行为记录法

2、人力资源规划的总目标有( )。

A 企业在适当时机,获得适当人员B 最大限度地开发和利用人力资源的潜力

C 有效的激励员工,保持资本竞争的优势D 实现人力资源的最佳配置

3、下列属于员工获得的内在报酬的有:( )

A 工作自主性 B 晋升 C 表扬 D 自我成就感

4、劳动组织可分为( )

A 企业劳动组织 B 社会劳动组织 C 宗教组织 D 家庭组织

6、可以用来预测人员需求的方法有( )

A 人力资源信息库法 B 管理人员接替图表法

C 集体预测法 D 回归分析法 E 劳动定额法

7、劳动定额有哪些种类( )

A 时间定额 B 产量定额 C 计划定额 D 设计定额

参考答案

二、 多项选择题

1 ABC 2 ABCD 3 AD 4 AB 5 CDE 6 CD

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