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2019二级人力资源管理师考试章节易考知识点题5发表时间:2019-06-27

2019考试章节易考知识点题4

1无领导小组讨论题目“在大学阶段学习更重要,还是实践更重要?”是一个(  )。

A.排序型题目B.开放式题目C.资源争夺型题目D.两难式题

参考答案:D

2严格的面试考官不应该有的行为是(  )。

A.尽量创造和谐的氛围

B.面试过程察言观色

C.面试前做好充分的准备

D.认真倾听,适当发表结论性意见

参考答案:D

3“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象?”是结构化面试中的(  )。

A.背景性问题B.知识性问题C.思维性问题D.压力性问题

参考答案:C

4(  )具有生动的人际互动效应。

A.公文筐测试

B.非结构化面试

C.结构化面试

D.无领导小组讨论

参考答案:D

5受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用(  )。

A.属于直接培训成本

B.不计入培训成本

C.属于间接培训成本

D.不能确定属于哪种培训成本

参考答案:A

6(  )以特定的行为术语作出表述.如“掌握”、“了解”和“应用”。

A.课程目标B.课程内容C.课程评价D.课程范围

参考答案:A

7在企业发展的(  )应集中力量建设企业文化。

A.衰退期B.发展期C.成熟期D.创业初期

参考答案:C

8对于需要定期开发的培训项目。企业一般(  )。

A.聘请本专业的专家

B.聘请专职培训师

C.从内部开发教师资源

D.从大中专院校聘请讲师

参考答案:C

9(  )承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。

A.高层管理人员B.中层管理人员C.基层管理人员D.一线管理人员

参考答案:B

10(  )不属于培训中评估的作用。

A.保证培训活动按照计划进行

B.培训执行情况的反馈

C.找出培训的不足,总结教训

D.保证培训效果测定的精确性

参考答案:D