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2019年人力资源管理师章节重难点汇总6

时间:2019-08-08

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!

1、月晕效应和投射作用的结果是一样的,即它们都(  )。

A:客观地反映了知觉对象  B:夸大了事实  C:缩小了事实 D:歪曲了事实

2、间接监控的效果要受到员对产出的可控性和(  )的影响。

A:员工投入的多样性  B:员工行为的多样性  C:员工的工作态度  D:员工的个人价值观

3、大型零售店、林业产品公司属( )组织文化类型。

A:堡垒型  B:俱乐部型  C:学院型 D:棒球队型

4、在三重需要理论中,个人追求优越感的驱动力,或参照某种标准去追求成就感,寻求成功的欲望称为(  )。

A:权力需要 B:成就需要 C:亲和需要  D:自我实现需要

5、领导的影响力主要来源于(  )。

A:自身的能力 B:群众的监督  C:责任心  D:组织的正式任命

6、英国经济学家菲利浦斯通过研究,得出一个重要结论,即在长期内,失业率与(  )之间存在一种稳定的负相关关系。

A:辞职率  B:货币工资变化率  C:劳动生产率 D:利息率

7、(  )是薪资制度建立的依据。

A:企业付酬原则  B:工作评价  C:工作设计与工作分析  D:薪资结构设计

8、雇主和雇员都能够在一定的程度上影响对方的收益,这称为( )。

A:自觉约束  B:相互约束  C:道德约束  D:雇佣双方对收益的影响力

9、事业单位专业技术人员辞职后(  )以内被全民所有制单位重新录用,辞职前和录用后的工龄合并计算。

A:三个月  B:半年 C:一年  D:两年

10、下面不是群体决策技术的是(  )。

A:名义群体技术  B:辩证思维决策技术  C:民主集中决策  D:头脑风暴法

以上由学一网人力资源管理师整理

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