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2019年人力资源师考试案例分析:欠缴工伤保险费将加收滞纳金

时间:2019-08-08

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!

新《工伤保险条例》已于2019年1月1日起施行,根据《条例》规定,单位应当按时、足额缴纳工伤保险费,对于单位欠缴的工伤保险费,应当自形成欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。市社保中心提醒广大参保单位,应及时缴纳工伤保险费用,如有欠缴应尽早补足。

市社保中心相关负责人介绍,按照本市社会保险征缴业务流程,每月对上月的各项社会保险费进行收缴,即2019年2月份收取1月份的各项社会保险费,如收缴未到位,2月份会形成欠缴。根据《工伤保险条例》的规定,自3月1日起开始对欠缴的1月份工伤保险费按日加收万分之五的滞纳金,4月1日起对欠缴的2月份工伤保险费按日加收万分之五的滞纳金,以此类推。

据统计,目前全市1月份欠缴工伤保险费的单位达8745家,占全市工伤保险缴费单位总数(17.3万家)的5.1%.

以上由学一网人力资源管理师整理

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