为了帮助考生系统的复习，全面的了解的相关重点，小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料，希望对您参加本次考试有所帮助！

一、单选题：

1、广义的职能制组织结构模式，就是以工作和任务为中心来设计部门结构，他的最大优点是（ ）。

A.合理性和高效性

B.独立性和高效性

C.高效性

D.明确性和高度稳定性

2、非正式组织是两个或者两个以上个人的（ ）的、体系化了的多种心里因素的系统。

A.无组织

B.有组织

C.有意识

D.无意识

3、企业经营的外部环境，也会对企业的组织结构形成很大的影响，这其中就包括2004年7月1日国务院即将实施的一个法律，叫做（ ）。

A.新改进的《劳动合同法》

B.改进的《中外合资经营企业法》

C.《行政许可法》

D.重新审议的《集体合同法》

4、劳动定员是在一定时期内和一定技术组织条件下，对企业配备各类人员所预先规定的（ ）。

A.数量

B.基础

C.标准

D.限额

5、主要包括企业的财产所有形式、企业章程、董事会组织、高层管理组织规范等方面的制度和规范。

A.企业管理制度

B.企业基本制度

C.企业经营制度

D.人力资源战略管理制度

E.企业业务规范制度

6、了解劳动力市场的方法之一是查阅现有的资料，另外还有一个方法，它是（ ）。

A.使用互联网进行搜索

B.直接调查相关信息

C.从国家相关部门获取资料

D.从人才市场获取相关的资料

7、用人单位应在被聘用的外国人入境后15天之内，持许可证书、与外国人签订的劳动合同以及有效护照到原发证机关为外国人办理（ ）。

A.居留证

B.就业证

C.出入证

D.资格证

8、“员工在公司内已经建立了一些特定的人际关系网络，对工作职务也有了相当程度的掌握，是最容易施展才华，最有干劲的时候”所描述的，是员工在一个企业中的（ ）。

A.成长阶段

B.饱和阶段

C.衰落阶段

D.引入阶段

9、培训服务制度一般包括两个部分的内容，即培训服务制度条款和（ ）。

A.培训服务实施办法

B.培训服务协约条款

C.培训服务保密制度

D.培训服务流程管理制度

10、企业培训涉及两个培训主体，即（ ）。

A.培训实施方和培训投入方

B.企业和员工

C.人力资源部门和员工

D.企业和人力资源部

二、多选题：

1、在招聘工作中招聘工作人员的使用十分重要，对于这些招聘人员，基本的要求有（ ）。

A.企业主管需要积极参加招聘活动

B.热情

C.应当是一个公正的人

D.其他更多的要求

E.对所有招聘的岗位都非常熟悉的人

2、从狭义的角度来看，是指招聘的实施阶段，期间主要包括（ ）等阶段。

A.招募

B.选拔

C.面试

D.录用

E.评估

3、在面试工作中，有很多我们经常犯的错误，这些错误经常导致我们不能选拔到合适的人选，这些错误主要包括（ ）。

A.首因效应

B.对比效应

C.鲶鱼效应

D.晕轮效应

E.录用压力

以上由学一网人力资源管理师整理