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2019年人力资源管理师开发与管理模拟题一(3)

时间:2019-08-08

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!

三、填空题:

1.人力包括体质、智力、知识和(  )四部分。

2.人力资源作为(  )具有质和量的规定性。

3.战略管理中最常用的内外部环境综合分析技术是(  )。

4.对人力资源要素作用进行计量分析的是(  )。

5.工作中不能再分解的最小工作单位是(  )。

四、名词解释:

1.人才资源

2.人力资源规划

3.猎头公司

4、职业生涯周期

5、晋升

五、简答题:

1、简述绩效考评的一般程序。

2、什么叫劳动关系?劳动关系的基本内容包括哪些?

六、论述题:

试述人力资源管理的基本理论。

以上由学一网人力资源管理师整理

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