为了帮助考生系统的复习，全面的了解的相关重点，小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料，希望对您参加本次考试有所帮助！

三、填空题：

1．人力包括体质、智力、知识和(  )四部分。

2．人力资源作为(  )具有质和量的规定性。

3．战略管理中最常用的内外部环境综合分析技术是(  )。

4．对人力资源要素作用进行计量分析的是(  )。

5．工作中不能再分解的最小工作单位是(  )。

四、名词解释：

1．人才资源

2．人力资源规划

3．猎头公司

4、职业生涯周期

5、晋升

五、简答题：

1、简述绩效考评的一般程序。

2、什么叫劳动关系？劳动关系的基本内容包括哪些？

六、论述题：

试述人力资源管理的基本理论。

以上由学一网人力资源管理师整理