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2019年人力资源管理师开发与管理模拟题一(1)
发布时间:2019-08-08   好学通教师资格网

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!

一、单项选择题:

1.人力资源的载体是(  )。

A.国家

B.企业

C.人

D.组织

2.人力资源具有再生性、时效性和(  )。

A.创新性

B.被动性

C.能动性

D.周期性

3.经济增长的动力是(  )。

A.人才资源

B.高素质的人力资源

C.人口资源

D.劳动力资源

4.劳动力素质系数一般情况下(  )。

A.大于1

B.小于1

C.等于1

D.小于等于

5.下列关于企业战略与人力资源战略关系描述错误的是(  )。

A.企业战略是制定人力资源战略的基础与前提

B.人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障

C.企业战略为人力资源战略的制定提供信息

D.人力资源战略与企业战略的相互配合

6.人力资源规划包含几个层次(  )。

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

7.人力资源开发的前提是(  )。

A.人力资源战略

B.人力资源管理

C.人力资本投资

D.人力资源的数量

8.人力资源教育开发的重点是(  )。

A.学前教育

B.学历教育

C.义务教育

D.职业教育

9.体现在劳动者身上的,以劳动者的知识与技能或者其质量表现出来的资本形式叫(  )。

A.劳动者资本

B.劳动力资本

C.人力资本

D.人才资本

10.每增加一个单位的人力资本投资造成的人力资本产出的增量成为(  )。

A.沉淀成本

B.机会成本

C.边际成本

D.私人成本

以上由学一网人力资源管理师整理