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2019年人力资源师考试《专业能力》模拟试题答案
发布时间:2019-08-08   好学通教师资格网

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!

参考答案

一、

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

B D C A B A A C A A

11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

B A C D A D C D A A

21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

C A D C C C B D B C

二、

31 32 33 34 35

ACDE ABDE AE ABCE BCD

三、

36、有偿假期是指员工在有报酬的前提下,不来上班工作时的一类福利项目,主要包括脱产培训、病假、事假、公休、节日假、工作间休息和旅游等。

37、人员培训是指组织根据国家经济和社会发展及实际工作的需要,依照国家法律、法规和规定,采取多种多样的形式对工作人员进行有目的、有计划、有组织、多层次、多渠道的培养、教育和训练的活动。它即是组织成员应当享受的一项基本权利,也是其必须履行的一项义务。

38、报酬是指组织对自己的员工为组织所付出的劳动的一种直接回报,这种直接的回报包括精神与物质两个方面。

39、所谓劳动力市场,就是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置人力资源的体系,或者说是一种以市场机制调节劳动力供求的经济关系。

以上由学一网人力资源管理师整理