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2019年下半年人力资源管理师考前练习及答案一发表时间:2019-07-07

 一、单选题:(每道题目有一个正确选项,请从所给的选项中选出你认为正确的一项)

1、 实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题

A.是什么

B. 怎么样

C. 应该是什么

D. 本质

参考答案: a

2、劳动力参与率是衡量、测度( )程度的指标。

A. 人口密度

B. 社会劳动强度

C. 人口参与社会劳动

D. 参加工作人口比例

参考答案: c

3、 劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反映程度。

A. 劳动力供给

B. 劳动力需求

C. 劳动力供给量

D. 劳动力需求量

参考答案: c

4、 供给富有弹性表示为( )

A. Es0

C. Es1

参考答案: d

5、 对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是( )。

A. Es>1

B. Es2

D. Es2

C. Es1

参考答案: c

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