2019年下半年人力资源管理师考前练习及答案一发表时间:2019-07-07
一、单选题:(每道题目有一个正确选项,请从所给的选项中选出你认为正确的一项)
1、 实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题
A.是什么
B. 怎么样
C. 应该是什么
D. 本质
参考答案: a
2、劳动力参与率是衡量、测度( )程度的指标。
A. 人口密度
B. 社会劳动强度
C. 人口参与社会劳动
D. 参加工作人口比例
参考答案: c
3、 劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反映程度。
A. 劳动力供给
B. 劳动力需求
C. 劳动力供给量
D. 劳动力需求量
参考答案: c
4、 供给富有弹性表示为( )
A. Es0
C. Es1
参考答案: d
5、 对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是( )。
A. Es>1
B. Es2
D. Es2
C. Es1
参考答案: c
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