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2019年人力资源师考试复习指导之诊断性测评发表时间:2019-06-13

诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评,例如需求层次调查。其主要特点如下:

1.测评内容或者十分精细(查找原因),或者全面广泛(了解现状)。

2.结果不公开。

3.有较强的系统性。从表面特征观察人手,继而深入分析问题,查找原因,作出诊断,最后提出对策方案。