昨天，上海市劳动和社会保障局发布了最新的全日制工资指导价位。其中中高级技能人才工资水平继续走高，部分技工年工资收入超过10万元。同时保险精算人员、证券分析人员高位数年工资超过20万元，游戏软件开发人员高位数年工资超过了11万元，处于高位运行中。 

　　据了解，上海市劳动和社会保障局此次对本市12万从业人员上年度工资收入进行了调查，共发布了1134个职位的工资指导价。同上年相比，中高级技能人才供不应求，具有技师等级的锅炉检修工，其年工资中位数为91568元，高位数更是达到103788元；具有技师等级的电机检修工、变电检修工，高位数也分别达到105072元和100392元；技师级的桥吊司机高位数突破10万，达到122334元。 

　　数控机床工、汽车装调工等高技能人才呈供不应求之势，用人单位开出6000元月薪仍然招不到足够的数控机床工。数控机床工，是国内紧缺的高级技术人才的代表性工种，由于需要具备机床操作、电脑编程、几何分析等多方面的专长，今年一季度，上海用人单位需要数控机床工近4000人，提供的月薪平均达6000元，但全市总共只有约1000人前去应聘，这与上海高涨的求职热潮形成了鲜明的反差。 

　　机械加工、汽车生产，在上海一季度的“冷门”岗位排名中，一跃超过了餐饮服务、美容美发、物业管理服务，占据第一、第二的位置，而后三者随着上海服务业的迅猛发展已连续多年保持巨大的岗位需求量。 

　　高技术复合型人才由于其稀缺性而成为备受企业追捧的人群。据统计，在今年一季度，上海以数控机床工为代表的机械加工类技术人员，用人单位的需求量达到9200人，但求职人数仅5300人，供给严重失衡；以汽车装调工、汽车机电工等汽车生产类技术人员，需求量达7400人，应聘者仅4300人，平均每名求职者有1．7个工作机会。 

　　同时，技术管理人员作为技术与管理相结合的关键人才，工资增长较快。技术部经理高位数超过了21万，同比增长幅度达到10％。招聘主管、培训主管、薪资福利主管的高位数年工资分别达到14万元、17万元和13万元。汽车车身设计人员中位数年工资85558元，零部件设计人员中位数为67615元，汽车电机电器设计人员中位数为120513元。 

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