网站地图 - 帮助中心
城市: 全国北京天津山西湖北河北安徽吉林广西陕西海南甘肃黑龙江辽宁贵州山东上海浙江江西四川广东河南江苏 更多
您的当前位置:主页 > 笔试辅导 > 中学教师 > 正文

2019年人力资源师考试冲刺试题及答案(二)

时间:2019-08-06

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

二、多项选择题

1、在信息收集过程中,属于询问法的有哪些方法( )

A 当面调查询问法 B 电话调查法 C 会议调查法 D 行为记录法

2、人力资源规划的总目标有( )。

A 企业在适当时机,获得适当人员B 最大限度地开发和利用人力资源的潜力

C 有效的激励员工,保持智力资本竞争的优势D 实现人力资源的最佳配置

3、下列属于员工获得的内在报酬的有:( )

A 工作自主性 B 晋升 C 表扬 D 自我成就感

4、劳动组织可分为( )

A 企业劳动组织 B 社会劳动组织 C 宗教组织 D 家庭组织

5、可以用来预测人员需求的方法有( )

A 人力资源信息库法 B 管理人员接替图表法

C 集体预测法 D 回归分析法 E 劳动定额法

6、劳动定额有哪些种类( )

A 时间定额 B 产量定额 C 计划定额 D 设计定额

参考答案:

1 ABC 2 ABCD 3 AD 4 AB 5 CDE 6 CD

以上由学一网人力资源管理师频道整理

Copyright © 2012-2019 教师资格证网 版权所有

京ICP备13023285号-1 触屏版

Top