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2019年人力资源管理师考试:试题资料及答案7

2019-08-06来源:顿学在线

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!

(二) 招聘工作的步聚和程序:

1、 人力需求诊断

2、 制定招聘计划

3、 员工招聘与录用

4、 招聘测试与面试

5、 录用人员岗前培训

6、 试用员工上岗试用

3、 谈谈你对绩效考核的看法及对其在现代社会的现状和重要意义

(1)绩效考评:对人与事进行评价,即对人及其工作状况进行评价,对人的工作结果,要通过评价体现人在组织中的相对价值或贡献程度。

(2)绩效考评的目的:

①考核员工工作绩效;

②建立公司有效的绩效考评制度、程序

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