2019年人力资源管理师考试:试题资料及答案7发表时间:2019-08-06
为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!
(二) 招聘工作的步聚和程序:
1、 人力需求诊断
2、 制定招聘计划
3、 员工招聘与录用
4、 招聘测试与面试
5、 录用人员岗前培训
6、 试用员工上岗试用
3、 谈谈你对绩效考核的看法及对其在现代社会的现状和重要意义
(1)绩效考评:对人与事进行评价,即对人及其工作状况进行评价,对人的工作结果,要通过评价体现人在组织中的相对价值或贡献程度。
(2)绩效考评的目的:
①考核员工工作绩效;
②建立公司有效的绩效考评制度、程序
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