欢迎进入:好学通教师资格网!
你的位置: 主页 > 小学教师 > 模拟试题 > 正文
2019下半年年人力资源管理师考试重点练习题三
发布时间:2019-08-11   好学通教师资格网

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019下半年年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!

41、作为一名职工,我可以将自己描述为:守时( )。

A、从不

B、较少

C、较多

D、总是

42、对单位制定的规章制度,你持以下哪一种态度?( )

A、 有人监督时就遵守

B、 不折不扣地遵守

C、 自己认为合理的就遵守

D、 自觉遵守,并对不合理的地方提出自已的意见

43、如果领导交给你一项有一定规格要求和时间限制的工作,你最常用的一种做法是( )。

A、 按照有关要求,利用工作时间,按时完成

B、 为了把这项工作做得更完美,不惜花费自己的业余时间,并按时完成

C、 等领导催问工作进展时,再赶紧去做,并按时完成

D、 为了把这项工作做得更完美,宁可多花费时间,晚一些完成

44、作为一名职工,我可以将自己描述为:友好( )。

A、从不

B、较少

C、较多

D、总是

45、直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称( )

A、 上下级式结构

B、学校式结构

C、军队式结构

D、分权制结构

E、集权制结构

46、直线制结构的优点有( )种

A、 两

B、叁

C、肆

D、伍

E、陆

47、部门结构模式主要有五种形式,而较适应大型的应是( )

A、 事业部制和模拟分权制

B、 直线制

C、 矩阵结构制

D、 事业部制

E、 直线制和事业部制

48、岗位分析主要包括两个方面的研究任务,即( )

A、 岗位描述,岗位要求

B、 岗位名称,岗位职责

C、 岗位能力、岗位要求

D、 岗位描述,岗位职责

E、 岗位名称,岗位职责

49、组织决策分析要考虑的因素有( )

A、两个

B、三个

C、4个

D、5个

E、6个

50、组织结构的功能在于分工和协调是保证战略实施的。( )

A、 一般手段

B、 特殊手段

C、 根本手段

D、 必要手段

E、 充分手段

51、岗位分析的内容取决于岗位分析的( )

A、目的

B、要求

C、认识

D、结果

E、目的和要求

52、岗位分析的主要内容有( )

A、2个

B、3个

C、4个

D、5个

E、6个

53、一般来说,某一组织中的岗位设置是由该组织的( )决定的。( )

A、领导

B、群众

C、领导集体

D、总任务

E、总人数

54、( )是设置岗位的基本原则。

A、因人设岗

B、因人定岗

C、因事设岗

D、因事定岗位

E、因职设岗

55、岗位设置的数目应符合( )数量原则。

A、 最多

B、最低

C、最高

D、适中

E、最大

56、岗位工作设计的( )是最大限度地提高工作岗位的效率,同时又能够适当地满足员工的个人发展的要求。

A、 前提

B、任务

C、要求

D、目标

E、指导

57、解决资源过剩的常用方法有( )

A、 3种

B、4种

C、5种

D、6种

E、7种

58、制度是对企业管理各基本方面规定( )

A、 宪法

B、活动框架

C、技术规范

D、业务规范

E、行为规范

59、制度化管理的( )在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。

A、 内容

B、方法

C、手段

D、实质

E、形式

60、“分头预算,总体控制,个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的( )

A、 指导

B、原则

C、方法

D、宗旨

E、目的

以上由学一网人力资源管理师频道整理