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2019下半年年人力资源师考试自测模拟及答案6

时间:2019-08-11

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019下半年年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!

11、对劳动法的阐述,不正确的是(D)。

(A)对劳动力市场的运作具有不可替代的作用

(B)体现了劳动既是权利又是义务的基本原则

(C)它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨

(D)所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

12、产生劳动力需求增量的根源不在于(C)。

(A)消费总量的增加

(B)消费结构的变化

(C)消费群体的扩大

(D)消费内容的丰富

13、劳动法确认劳动者为劳动力所有者,使劳动者在劳动力市场上处于劳动力(B)。

(A)求方客体的独立地位

(B)供方主体的法律地位

(C)供方客体的法律地位

(D)求方主体的自主地位

14、从(D)的角度,可将劳动力市场分为有组织的市场和非组织的市场,即自发市场、合法市场与非法市场。

(A)市场机制

(B)市场分层

(C)社会认定

(D)市场法制

15、劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者的(C)的安排。

(A)工作地点、工作对象和工作量

(B)作业地点、作业时间和作业量

(C)劳动岗位、工作时间和劳动量

(D)劳动范围、劳动对象和劳动量

二、多项选择题

1、下列行为中,违背职业道德的是(ACD)。

(A)在单位的电脑上读小说

(B)拷贝和使用免费软件

(C)用单位的电话聊天

(D)私下打开同事的电子邮箱

2、下列关于道德的说法中,正确的有(AB)。

(A)道德是处理人与人之间关系的特殊性规范

(B)道德是人区别于动物的重要标志

(C)道德是现代文明社会的产物

(D)道德从来没有阶级性

3、对待中国传统文化,我们应坚持的正确态度是(AB)。

(A)具体问题具体分析

(B)取其精华,去其糟粕

(C)脱离传统,彻底创新

(D)全部继承,发扬光大

4、处理员工与领导之间关系的正确做法是(ACD)。

(A)严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦

(B)一切按领导要求行事

(C)信任领导,维护领导权威

(D)如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清

5、下列做法中,违背商业从业人员职业道德要求的是(ACD)。

(A)某顾客挑剔,与之理论

(B)顾客遗失物品,代为保管,等待来取

(C)服务员服务得好,可以按国际惯例接受一点国外顾客的小礼品

(D)没有顾客时,抓紧时间看书读报

以上由学一网人力资源管理师频道整理

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