11 单项选择题 组织文化 组织文化的层次结构是( D )。
A. 精神层、道德层、物质层
B.外显层、中间层、制度层
C.制度层、风气层、精神层
D.精神层、制度层、器物层
12 单项选择题 组织文化 组织业余文化活动及其成品,如摄影作品等,属于组织文化的 ( C )
A.制度层
B.物质层
C.器物层
D.精神层
13 单项选择题 组织文化 组织内部的一些特殊典礼、仪式、风俗属于组织文化的( B )
A.精神层
B.制度层
C.器物层
D.物质层
14 单项选择题 组织文化对人力资源开发与管理的作用 组织文化对人力资源开发与管理的作用不包括( C )
A.导向作用
B.规范作用
C.强制作用
D.凝聚作用
15 单项选择题 组织文化的类型 银行、保险公司和政府机关常有的组织文化类型是( D )
A.“硬汉”型文化
B.“尽力”型文化
C.“赌注”型文化
D.“程序”型文化
16 单项选择题 组织文化的类型 常有“硬汉”型组织文化的组织有( B )
A.房地产
B.广播电视
C.投资银行
D.保险公司
17 单项选择题 组织文化的类型 为培养组织成员对组织的光荣感和自豪感,必须注意( C )。
A.运用心理定势
B.重视心理强化
C.培养认同心理
D.化解挫折心理
18 单项选择题 人力资源开发的含义 人力资源开发这一术语,约出现于发达国家的( D )
A.60年代后期
B.60年代中期
C.60年代初期
D.60年代中后期
19 单项选择题 人力资源开发的含义 决定财富的形式和数量的,是人力在生产过程中的 ( C )
A.开发状况
B.管理状况
C.使用状况
D.生产状况
20 单项选择题 人力资源开发的含义 人力资源开发的双重目标是( A )
A.提高才能,增强活力
B.提高学历,增加效益
C.提高觉悟,锻炼意志
D.加强保健,增强体魄
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