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2019年人力资源师考试人力资源管理师核心考点试题18发表时间:2019-07-06

11 单项选择题 组织文化 组织文化的层次结构是( D )。

A. 精神层、道德层、物质层

B.外显层、中间层、制度层

C.制度层、风气层、精神层

D.精神层、制度层、器物层

12 单项选择题 组织文化 组织业余文化活动及其成品,如摄影作品等,属于组织文化的 ( C )

A.制度层

B.物质层

C.器物层

D.精神层

13 单项选择题 组织文化 组织内部的一些特殊典礼、仪式、风俗属于组织文化的( B )

A.精神层

B.制度层

C.器物层

D.物质层

14 单项选择题 组织文化对人力资源开发与管理的作用 组织文化对人力资源开发与管理的作用不包括( C )

A.导向作用

B.规范作用

C.强制作用

D.凝聚作用

15 单项选择题 组织文化的类型 银行、保险公司和政府机关常有的组织文化类型是( D )

A.“硬汉”型文化

B.“尽力”型文化

C.“赌注”型文化

D.“程序”型文化

16 单项选择题 组织文化的类型 常有“硬汉”型组织文化的组织有( B )

A.房地产

B.广播电视

C.投资银行

D.保险公司

17 单项选择题 组织文化的类型 为培养组织成员对组织的光荣感和自豪感,必须注意( C )。

A.运用心理定势

B.重视心理强化

C.培养认同心理

D.化解挫折心理

18 单项选择题 人力资源开发的含义 人力资源开发这一术语,约出现于发达国家的( D )

A.60年代后期

B.60年代中期

C.60年代初期

D.60年代中后期

19 单项选择题 人力资源开发的含义 决定财富的形式和数量的,是人力在生产过程中的 ( C )

A.开发状况

B.管理状况

C.使用状况

D.生产状况

20 单项选择题 人力资源开发的含义 人力资源开发的双重目标是( A )

A.提高才能,增强活力

B.提高学历,增加效益

C.提高觉悟,锻炼意志

D.加强保健,增强体魄

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