仿真练习：

1 单项选择题 工资制度 津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是(　B　)

A.有效劳动时间的长短

B.劳动所处的环境和条件的优劣

C.劳动者的技术业务水平的高低

D.劳动者的劳动成果的大小

2 单项选择题 工资制度 在实行技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的(　D　)

A.责任程度

B.劳动强度

C.劳动条件

D.劳动技能水平

3 单项选择题 工资制度 职务等级工资制属于(　B　)

A.组合工资

B.工作工资

C.能力工资

D.职能工资

4 单项选择题 工资制度 工资中的基本工资的分配是按( A )设定的。

A.需要律

B.浮动律

C.贡献律

D.平均律

5 单项选择题 计时工资与计件工资 对企业中受聘的厂长、经理实行的年薪制属于(　A　)

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.津贴

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