2019年人力资源管理师考试强化练习试题6发表时间:2019-07-06
26、 人力资源内部供给预测的方法不包括( )。
A.人力资源信息库
B.马尔可夫模型
C.管理人员接替模型
D.回归分析法
27、 ( )不属于企业中层管理人员的培训目标。
A.提高其经验、知识和技能
B.培养业务骨干分子成为接班人
C.使其适应不断变化的环境
D.对目前的业务工作能更加熟练
28、 薪酬调查分析报告的内容不包括( )
A.调查实施情况分析
B.薪酬政策分析
C.薪酬水平调整建议
D.薪酬满意度分析
29、 百分位法将的所有薪酬调查数据从低到高排列,分为( )。
A.2组
B.5组
C.10组
D.20组
30、 以下不属于岗位工资制度的是( )。
A.一岗一薪制
B.技术工资制
C.一岗多薪制
D.薪点工资制
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