2019年人力资源管理师考试强化练习试题4发表时间:2019-07-06
16、 工资集体协商的内容不包括( )。
A.最低工资标准
B.工资协议的终止条件与违约责任
C.职工年度平均工资水平及其调整幅度
D.工资分配制度、工资标准和工资分配形式
17、 劳务派遣单位的出现是( )的必然结果。
A.社会化大生产
B.科学技术发展
C.劳动管理专业化分工
D.劳动环境改善
18、 ( )承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。
A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.基层管理人员
D.一线管理人员
19、 培训效果的正式评估的优点不包括( )。
A.在数据和事实的基础上做出判断
B.可将评估结论与最初计划比较
C.容易将评估结论用书面形式表现
D.不会给受训者带来太大的压力
20、 ( )是促使顺利进行的指导方针。
A.面试问题
B.面试评估
C.面试指南
D.面试结果
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