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2019年人力资源管理师考试模拟精选2发表时间:2019-07-06

1、上司安排你带一名新徒弟,一段时间后,发现他进步不大,工作老出差错,你会( )

(A)向上司提出换人

(B)给他制定更加严格的要求

(C)失去信心.不再帮助他

(D)顺其自然,让他自己领悟

标准答案:d

2、如果你的上司要去旅行结婚,这位上司平时口碑不是太好,你会( )

(A)送个小礼物给他

(B)别人送什么,自己也送什么

(C)发送给他

(D)送他一份厚礼

标准答案:a

3、你觉得自己在单位是个( )的人

(A)朋友根少

(B)不惹是生非

(C)与大家愿意共事儿

(D)别人不真正了解自己

标准答案:c

4、遇到困难时.你一般会( )

(A)自己解决

(B)找同事帮忙

(C)放弃

(D)怪自己学的知识少

标准答案:b

5、由于工作忙碌,本来你打算周末好好休息一下,但几位同事不期而至,占用了你大半天的时间,你会( )

(A)感到有点沮丧

(B)觉得无所谓

(C)觉得这个周过得不如意

(D)认为周过得还可以

标准答案:b

6、公司召开员工大会时,领导讲话,你一般会( )

(A)耐着性子听领导说话

(B)带一份小报看看

(C)爱走神

(D)能明白领导的心情

标准答案:d

7、春节前虽然天气还冷,但不知何故,家里的几头大蒜长出了嫩芽。母亲感到很失望。你想对母亲说的话是( )

(A)“别那么节俭!几头大蒜,不值得伤心”

(B)“要是长得再长一点,就可以炒菜了”

(C)“好像春天到了”

(D)“眼不见心不烦,扔了它,我再去买几头”

标准答案:c

8、劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。

(A)劳动力需求量

(B)劳动力需求增长量

(C)劳动力供给量

(D)劳动力供给增长量

标准答案:d

9、实际工资计算公式是( )

(A)货币工资/价格

(B)货币工资/价格指数

(C)货币工资×价格

(D)货币工资×价格指数

标准答案:b

10、劳动法的首要原则是( )

(A)保障报酬权

(B)保障物质帮助权

(C)保障劳动者的劳动权

(D)保障休息休假权

标准答案:c

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