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2019年人力资源师考试高频试题一发表时间:2019-07-06

1、( C )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。

A、经济规律

B、经济交替

C、经济周期

D、经济变动

2、关于社会保险不正确的说法是( A )

A、社会保险当事人可以自行选择缴费标准

B、社会保险当事人不能自行选择保险项目

C、社会保险当事人不能自行选择选择是否参加保险

D、对劳动者而言,物质帮助权主要通过社会保险来实现

3、( C )是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

A、法官法

B、判例法

C、习惯法

D、成文法

4、( A )是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受优势的市场机会。

A、企业营销机会

B、企业竞争机会

C、企业优势机会

D、企业实践机会

5、满足地位需要的行为不包括( D )。

A、拥有舒适的轿车,合理的穿着

B、具有执行官的特权

C、居住在合适的社区,参加俱乐部

D、影响他人并改变他们的态度和行为

6、对组织而言,绩效管理的功能不包括( B )。

A、组织发展的有力措施

B、规范员工的手段

C、提高生产效率的途径

D、人事决策的基础

7、两家企业合并属于企业组织机构变革的( D )变革方式

A、改良式

B、渐进式

C、计划式

D、爆破式

8、以下关于新型组织机构模式的说法错误的是( A )

A、康采恩属于模拟分权组织结构模式

B、多维立体组织是矩阵组织的进一步发展

C、子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业

D、企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体

9、以下不属于部门结构设计原则的是( D )

A、以关系为中心

B、以成果为中心

C、以工作和任务为中心

D、以层级为中心

10、以下不属于组织机构分析的内容的是( B )

A、各种职能的性质及类别

B、员工与之间是否匹配

C、哪些是决定企业经营的关键性职能

D、内外环境变化引起的企业经意战略和目标的改变

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