2019年人力资源管理师考试跟踪练习题1发表时间:2019-07-06
跟踪练习题:
1、养老保险的基本类型 “中央公积金”养老保险制度属于 ( B )
A.投保资助型
B.强制储蓄型
C.社会统筹型
D.国家统筹型
2、养老保险的基本类型 在我国多层次的养老保险体制中的核心是( A )
A.基本养老保险
B.普遍养老保险
C.补充养老保险
D.职工个人储蓄性养老保险
3、养老保险的基本类型 我国补充养老保险的补充方式、待遇标准、发放形式由( C )决定。
A.企业
B.职工
C.企业和职工协商
D.劳动主管部门
4、养老保险的基本类型 实施于世界上大多数国家,当代主要的养老保险制度是( B )
A.强制储蓄型
B.投保资助型
C.国家统筹型
D.社会统筹型
5、我国现行养老保险存在的问题及改革的目标与任务 我国《失业保险条例》规定,失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。连续工作10年以上的,领取失业保险期限最长为( B )
A.12个月
B.24个月
C.18个月
D.30个月
6、工会和职代会的地位、作用 在国外流行的劳资协商和谈判制度中,劳资双方的代表,一方是雇主,另一方是 ( B )
A.政府
B.工会
C.职工代表
D.法律部门
7、劳资协商和谈判的基本模式 在国外流行的劳资协商和谈判制度中,劳资双方的代表,一方是雇主,另一方是( B )
A.政府
B.工会
C.职工代表
D.法律部门
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