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2019年人力资源管理师考试跟踪练习题1发表时间:2019-07-06

跟踪练习题:

1、养老保险的基本类型 “中央公积金”养老保险制度属于 ( B )

A.投保资助型

B.强制储蓄型

C.社会统筹型

D.国家统筹型

2、养老保险的基本类型 在我国多层次的养老保险体制中的核心是( A )

A.基本养老保险

B.普遍养老保险

C.补充养老保险

D.职工个人储蓄性养老保险

3、养老保险的基本类型 我国补充养老保险的补充方式、待遇标准、发放形式由( C )决定。

A.企业

B.职工

C.企业和职工协商

D.劳动主管部门

4、养老保险的基本类型 实施于世界上大多数国家,当代主要的养老保险制度是( B )

A.强制储蓄型

B.投保资助型

C.国家统筹型

D.社会统筹型

5、我国现行养老保险存在的问题及改革的目标与任务 我国《失业保险条例》规定,失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。连续工作10年以上的,领取失业保险期限最长为( B )

A.12个月

B.24个月

C.18个月

D.30个月

6、工会和职代会的地位、作用 在国外流行的劳资协商和谈判制度中,劳资双方的代表,一方是雇主,另一方是 ( B )

A.政府

B.工会

C.职工代表

D.法律部门

7、劳资协商和谈判的基本模式 在国外流行的劳资协商和谈判制度中,劳资双方的代表,一方是雇主,另一方是( B )

A.政府

B.工会

C.职工代表

D.法律部门

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